为深入实施“八五”普法规划，推动“谁执法谁普法”普法责任制落到实处，近日，保定市开展了首批19个市直部门“谁执法谁普法”工作考核评估，检验市直部门责任制落实情况的和普法工作效果。本次考核评估工作是保定市首次组织开展国家机关普法责任制履职评议，为实现责任制落实考核评估精准化、具体化、体系化作出了积极探索，取得了积极成效。

      保定市此次考核评估，主要体现了四个特点：
      严格制定评价指标。保定市司法局多次修改完善考核评估细则，研究制定考核评估方案，对组建考核评估小组和考评程序进行周密安排。市司法局、市法治宣传教育领导小组办公室根据《保定市直各部门普法责任清单》，制定印发了《保定市机关部门“谁执法谁普法”普法工作考核评估实施细则》（保法宣领〔2022〕2号），对市直19个部门以及法律授权的具有行政执法权的单位、组织进行考核评估。考核评估内容主要围绕考核评估内容主要围绕组织保障、基础工作、学法用法考法、开展法治宣传、法治实践等内容进行。
      有力调动部门积极性。此次考核评估是以一种创新形式开展的对各普法责任单位普法工作的检验。保定市法宣办统筹各部门将分批次对所有市直部门进行一次“统考”，召集各部门到一起“面对面”晾一晾成绩单，实现压力传导，切实用好考核的指挥棒，推动部门将“谁执法谁普法”的普法责任制主动落到实处，见到实效。
      考核形式科学高效。按照《考核细则》，保定市司法局、市法宣办牵头成立“谁执法谁普法”责任制考核评估小组，由市法治宣传教育领导小组成员成立考评组，聘请部分驻保高校法学教授担任第三方考核评估专家团。考核评估通过现场观看各单位普法工作视频、听取汇报、查看相关资料、召开座谈会、民主测评等形式进行。
      考核结果充分运用。考核评估结束后，评估结果将呈报保定市法治宣传教育领导小组，并向全市普法责任单位通报，同时将纳入市直部门领导班子推进法治社会建设考核内容。各单位考核评估的资料，保定市法宣办将汇集成册，印发所有普法责任单位交流学习，督促各单位把普法工作干在平常时，做在平常处，进一步助推全市普法工作高质量开展。