近日，市司法局组织新任科级干部集体谈话暨廉政谈话。市司法局党组书记、局长许秋民要求，要全面加强自身政德建设，正确处理“两个关系”，推动司法行政工作再上新台阶。

会上，市纪委驻局纪检监察组组长孟良辉作了重要讲话。会议由政治部主任李光主持，局机关、各分局新提拔的副科级和正科级领导干部、新晋升的二级主任科员和四级主任科员参加会议。
会议目的是统一思想认识，提醒每一位干部认真履行好党风廉政建设责任制，不断增强廉洁从政意识，同时要准确把握职责，尽快进入角色，适应岗位要求，开创工作新局面。
许秋民强调，要全面加强干部政德建设，从政治品德、职业道德、社会公德、传统美德四个方面作为干部“政德”的评价标准：
一、政治品德主要突出“忠诚”。所谓“忠诚”，就是要锤炼过硬的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。市委、市政府和局党组决定的事，要说了算、定了干，千方百计去完成任务。特别是市委市政府高度关注的事、上级明确要求的事、本身职责范围内的事，没有任何条件可讲。不干工作半点马克思主义都不讲、不听话半点政治都不讲。要对重点工作心中有数、眼中有活、手中有法，盯住抓、持续抓，努力抓出新成效，到年底才能交出一份合格答卷。
二、职业道德主要突出“尽责”。如何“尽责”，就是要充分认清当前司法行政工作的“三个职责定位”，找准“工作靶心”，紧盯省、市各类考核指标。当前的司法行政工作已经实现了历史性、系统性重塑，我们必须对司法行政机关担负着“三个职责定位”有着更加深刻和清醒的认识，并在业务工作中找准自己的职责定位。与上级单位多请示、多沟通、多汇报，切实把沟通的桥梁建立起来、把工作的亮点介绍出去、把考核的成绩提高上去。
三、社会公德主要突出“形象”。关于“形象”，就是要时刻塑造个人良好的口碑和形象，一个干部在机关同事面前、在人民群众面前、在基层同志面前就代表着一个单位，绝不仅仅是个人的事，这是干部自身在有限的工作时期内安身立命的大事。
四、传统美德主要突出“尊重”。每名同志职务、年龄、角色不同，但是人格是平等的，既要让别人尊重你的职务、尊重你的年龄，更要被你的人格魅力所感染。
五、要正确处理主观原因和客观原因的关系。每个人的健康成长，既依赖于个人努力，更离不开组织的培养。我提高和自我完善。每一位党员都要讲政治、讲组织原则，讲组织纪律，正确处理个人进步与组织培养的关系，立足自我提高和自我完善。
六、要正确处理组织评价、群众评价和个人评价“三个评价”的关系。“三个评价”越接近，就越能全面准确地看准人、看清人，“三个评价”都高，这样的干部一般就会是好干部。追求三个评价的统一，正确的思维是降低自我评价的分值，多看同事身上的长处，相信组织的公正公平。惟有此，我们才会有平和而不是躁怒的心态、积极而不是消极的心态、进取而不是无为的心态，才会愉快工作、幸福生活，才会真正迎来诗和远方。