保定市司法局

矛盾纠纷排查调处“攻坚行动”

考核办法

为全面推动“秋收100”打击整治专项行动深入开展，保定市司法局组织在全市范围内开展矛盾纠纷排查调处“攻坚行动”，为推动此项工作的顺利进行，市局决定对各县（市、区）司法局专项行动进展情况进行考核，特制定本办法。

一、考核项目：满分150分。

1、宣传动员（20分）：县（市、区）司法局与综治办召开全县（市、区）的动员部署会7分；各乡（镇）召开动员会7分；司法局门口、司法所门口悬挂宣传活动条幅的6分；

2、领导机构（10分）：以县（市、区）委副书记或政法委书记任组长的10分；司法局长、综治办主任任组长的5分；未成立的不得分；

3、组织实施（20分）：以综治办和司法局联合制定方案的20分；司法局制定方案的10分；未制定方案不得分；

4、排调机制（20分）：建立矛盾纠纷分析研判制度5分；建立矛盾纠纷联席会议制度5分；健全完善“以案定补”工作机制5分；建立领导包案制度5分；

5、信息报送（30分）：打击整治战果认定通报表、2016年度“秋收100”专项行动矛盾纠纷调处化解表（每案一表）、2016年度“秋收100”专项行动矛盾纠纷调处情况统计表每天报送及时15分；矛盾纠纷排查调处工作台账、未化解矛盾纠纷台帐、重大复杂矛盾纠纷工作统计表、矛盾纠纷排查调处工作情况统计表每月报送及时15分；逾期不报送的每张表扣10分，扣完30分止；

6、人民调解重点工作推动（50分）：“民调通”开通使用达到70%以上的20分；每降低10%扣5分，扣完为止；村级调委会规范化建设10分，达到60%的满分，每降低10%扣2分，扣完为止；专业性行业性人民调解组织建设（20分）：建立医疗纠纷、交通事故两个以上专业调委会的20分；建立一个的10分；未建不得分；

7、在“攻坚行动”中，凡是因工作走过场、对重大隐患问题瞒报漏报、排查或化解责任落实不到位而导致矛盾激化、引发重大刑事命案和“民转刑”案件的，扣30分。

二、考核时间：每三周考核一次。

具体时间：9月13、10月3日，10月24日、11月14日、12月5日。

三、考核方式：通过信息汇总、调度、汇报、督导检查、查验资料等形式综合考评。

四、考核排名：按照各县（市、区）司法局考核项目各项得分由高到低排名。

五、考核要求：

一是强化协调配合。各单位要将考核检查作为推动工作落实重要举措，切实加强组织领导，明确任务分工，坚持客观、真实、公正的原则如实汇报工作进展情况，并结合考核组提出的问题，及时研判形势，适时改进工作措施，推进各项工作责任和措施的落实。

二是坚持实事求是。各县（市、区）司法局要保证上报数据的真实性，市局组成督导组随时对各单位开展专项活动的情况，尤其是对每天报送的数据进行核查，对发现统计不实，虚报数据的，市局随时通报给各单位领导，情节严重的，按规定进行倒查责任。

三是加强信息反馈。行动期间，各地要按照市局要求及时上报各项考核资料，对没有按要求上报或上报不符合要求的，不予计入考核成绩。对检查中发现的问题要制定具体的整改措施，考核组要对整改落实情况进行跟踪督办。

2016年8月30日