竞秀区深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实中央、省、市关于法治建设的部署要求，持续推进全面依法治区实践，加快建设更高水平的法治竞秀。2023年竞秀区人民群众安全感满意率94.15%，位列全省第9、全市第1；2024年被评为“第三批全省法治政府建设示范区”。

      一、以法治理念筑牢思想基础坚持制度化学法

      健全“第一议题”制度，2021年以来，区委常委会会议专题学习习近平法治思想和中央、省、市法治会议精神24次；区委理论学习中心组组织习近平法治思想集中学习11次，线上线下开展各类法治培训16次，各级领导干部法治思维和法治素养显著提升。坚持常态化调度。2021年以来召开区委依法治区委员会会议8次，听取法治建设情况汇报，研究、部署、推进依法治区工作；各区级领导定期深入乡镇（街道）督导法治建设工作，调度解决队伍建设、阵地建设等重点难点问题。坚持清单化推进。围绕法治竞秀建设目标，制定年度工作要点，成立一办四组，细化建设任务，建立“半月一通报、一月一调度”机制，实行谋划、推进、督查、落实闭环管理，确保法治建设工作落地见效。

      二、以高效实施推进依法行政履行政治责任

      制定《关于进一步推动落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的意见》，将法治建设纳入各级领导班子和领导干部的考核内容，构建责任明确、考核严谨的责任体系。科学依法决策。坚持法律顾问固定列席区委常委会会议、区政府常务会议，落实“三重一大”集体决策制度，做好公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查等工作，有效提升行政决策科学化民主化法治化水平。今年共清理3件行政规范性文件、涉企政策文件。强化权力制约。完善行政复议与纪检、法院、检察院、信访等部门沟通协作机制，妥善化解行政争议。今年以来，审理行政复议案件78件，行政诉讼案件20件；行政机关负责人出庭应诉率100%；人大代表建议、政协提案办结率、满意率均达100%。严格规范执法。大力实施提升行政执法质量三年行动计划，全面落实行政裁量权基准制度，严厉打击涉黑涉恶、养老诈骗等违法犯罪，常态化开展安全生产隐患排查整治，全面提升行政执法水平。

      三、以法治环境提升发展质效推进营商环境法治化

      成立优化法治化营商环境联调联动中心，制定《16条优化法治化营商环境的具体措施》，签署《竞秀区优化法治化营商环境备忘录》，开通涉企案件快调、快立、快审、快执“绿色通道”。深化“放管服”改革，全面推行“双随机、一公开”监管，“一企一策”订单式服务辖区企业，1049个高频政务服务事项实现“一网通办”，今年以来新增市场主体7162家。健全政务守信践诺机制，整治重点领域政府失信行为。推进民生保障法治化。加强弱势群体、灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，依法妥善办理医疗、就业、教育等民生案件。开展“检护民生”专项行动，加强未成年人司法综合保护，做好农民工等重点人群法律援助，切实兑现涉民生案件胜诉权益。《府检联动·共护民生沟通协作工作机制》被列为“保定市微改革项目”。推进信访工作法治化。制定《关于落实信访工作法治化要求做好来区访受理办理工作的实施办法（试行）》，今年以来，区群众工作中心共接待来访群众138批次509人次。落实重大决策社会稳定风险评估制度，从源头上预防和减少信访问题发生。

      四、以明德守法共建法治社会改进法治宣传教育

      持续推进“八五”普法规划实施，举办“法润竞秀”主题活动，送法进乡村、进社区、进学校、进企业、进机关21次。成立“法润竞秀”法治宣讲团，到基层开展宣讲6次。开展“民主法治示范村”创建活动，大激店村、廉良社区等4个村（社区）荣获第七批“河北省民主法治示范村（社区）”。培养“法律明白人”210名，全面提升村民法治素养。完善公共法律服务。建设300㎡的高标准公共法律服务中心，省内首家社区矫正中心检察官办公室在我区挂牌。辖区内7个法律服务所的44名法律工作者与乡镇（街道）公共法律服务工作站“结对”帮建，提供公共法律服务941人次。加强矛盾纠纷调解。首创“四方机制”，运用法律手段为850名农民工追回工资4100余万元，此做法得到最高检充分肯定。坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，有效化解历史遗留问题59项，惠及101家企业、17200户居民。成立诉源治理中心，委派化解案件1793件。发挥韩北、江城人民法庭“基层支点”作用，在社区（村）设立法官工作站，创建具有竞秀特色的“枫桥式人民法庭”。培养法治人才队伍。优化法治人才引进培育体系，开展政治轮训和专业培训，不断提升专业素养与实战能力，大力推进法治队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军。换届以来，政法队伍获各类奖项67人次，229名法律专业干部得到提拔重用；招录获得法学学位公务员35人，执法部门班子中均配备具有法律专业的成员。